oggi voglio parlarti di quando ho iniziato questa attività.

Siamo a Parma, agosto 2007.

Me la passo male, parecchio male.

L’anno prima ho avuto la brillante idea di intraprendere la mia attività come “libero” professionista, quella che (grazie a Dio e grazie a quello che sto per dirti) continua tuttora.

Il morale è basso, dire che le cose non girano è un eufemismo, per andare avanti sto prosciugando il conto in banca con dentro i risparmi di una vita!

Anche dire che ero un “libero” professionista adesso mi fa ridere, perché in realtà io ero “libero” solo di lavorare da mattina a sera per guadagnare una miseria, per usare un francesismo che adoro:
“mangiavo una montagna di mer.. per cagare un topolino”.

Dopo un anno così frustrante sentivo solo il bisogno di staccare la spina e rilassarmi!

Visto che abbiamo la benedizione di avere la Peppa che è sarda, pensai che un intero mese nella terra dei miei avi, concentrato solo sul dove fare il bagnetto e sul bighellonare con i miei vecchi amici, mi sarebbe stato utile.

“Perché la gente non mi da fiducia?

Perché non capiscono quanto è potente questo strumento delle Mappe Mentali?”

Volevo stare un mese senza pensarci, senza perdere il sonno per tutti quei problemi che non sembravano avere una soluzione…
“Me ne sarei occupato al mio ritorno, mi dissi!”.

La tentazione era grande, ma grazie a Dio riuscii a resistere e non feci questo errore!

C’era una vocina dentro di me che sapeva bene che arrendersi non avrebbe risolto i miei problemi.
Partii per le vacanze, ma dedicai almeno due ore al giorno a studiare un corso di marketing che avevo acquistato, volevo colmare quelle lacune che sapevo di avere.

E’ stata una delle decisioni più intelligenti e azzeccate della mia vita e da allora l’ho fatta diventare una sana abitudine.

Per questo mi vedi studiare ancora di più quando ci sono le “vacanze”, dedico un po’ di tempo tutti i giorni ad aggiornarmi su quegli argomenti che non riesco ad approfondire quando sono troppo impegnato con i corsi e tutto il resto.

Da quando sei tornato dall’Inghilterra Ti vedo allenare, fai esercizi fisici e ti alleni con il pallone.

BRAVO, sono orgoglioso di te, è così che si migliora e questa buona abitudine ti sarà utile qualunque strada tu decida di intraprendere.

Parma: 20 Luglio 2023

Ogni anno faccio un lancio per gli iscritti alla mia newsletter.

Voglio aiutare le persone a prendere la stessa decisione MAGICA che ha cambiato così tanto la mia vita.

E’ stato un periodo difficile per tutti, l’economia in crisi, la rottura di cojoni del covid e la tragedia della guerra in Ucraina.

Molte persone aspettano le meritate vacanze con impazienza, esattamente come l’Eugenio di 16 anni fa, con la vana speranza di dimenticarsi per un po’ dei problemi che li affliggono sul lavoro.

Lo stress, le continue urgenze, i clienti che non pagano, il tempo sottratto alle persone che ami, i collaboratori che combinano un casino dietro l’altro.

Capisco la frustrazione, capisco la voglia di arrendersi, ma spero che tu non lo faccia!

“Staccare la spina” non risolverà i tuoi problemi, “staccare la spina” è come mettere un cerotto che tampona per un po’ la ferita, che però riprenderà a sanguinare ancora più copiosamente appena rientrerai in ufficio.

I problemi si risolvono affrontandoli di petto, non nascondendo la testa sotto la sabbia, non sei uno struzzo e neanche uno struNzo !

Usa questo periodo per:
1) RIGENERARTI
2) lavorare su quei problemi che non riesci a risolvere quando la tua testa è impegnata 10 o 12 ore al lavoro.

Usa queste settimane per diventare super-produttivo, per conoscere i principi fondamentali del Problem Solving e della Gestione del Tempo.

Ora, se sei soddisfatto di come va la tua vita, OTTIMO, sono felice per te, goditi le vacanze e pensa solo a rigenerarti e a goderti i tuoi cari.

Ma se sul lavoro sei sempre in urgenza, soffocato dalle cose da fare, allora voglio farti un regalo.

Tutte le estati infatti premio quelle persone che non si accontentano di quello che sono e che cercano costantemente di migliorarsi, dando loro l’opportunità di iniziare il mio percorso con un piccolo rimborso spese.

Potrai sfruttare quest’estate per fare un vero e proprio Corso Approfondito sulla “Gestione del Tempo e dello Stress” a meno di un ventesimo di quello che ti costerebbe un qualsiasi corso che trovi sul mercato (e che, senza falsa modestia, non si avvicina neanche lontanamente a quello che troverai nella tua area riservata).

Voglio che usi questo mese per diventare più produttivo, per imparare a fare molte più cose in molto meno tempo e senza stress.

Questo è il primo problema sul quale lavoreremo insieme se vorrai e lo faremo in questo modo.

Fase 1 – Valutazione e Definizione degli Obiettivi
Riceverai un Assessment da compilare.
Fisseremo una sessione online via zoom e il mio feedback ti aiuterà a definire gli obiettivi del percorso e a capire dove intervenire.

Ti indirizzerò anche sul materiale da studiare, in modo che potrai affrontare la prima sfida.

La prima sfida varierà a seconda del Problema che vuoi risolvere. Visto che questo articolo parla di Gestione del Tempo, l’esempio che ti riporto fa riferimento a questo Problema.

Fase 2 – Esempio di una prima SFIDA: “Ricava 63 minuti in più al giorno”

“Quando cappero studio se già lavoro 12 ore al giorno?”.

Pensi che io non sia consapevole di questo problema che la stragrande maggioranza dei miei clienti ha?
Segui passo passo le mie indicazioni, le prime due settimane hanno l’obiettivo di aiutarti a ricavare questo tempo e questa energia, eliminando le perdite di tempo e le cose che ti appesantiscono la vita.

Per informazioni sul percorso e sull’offerta speciale CLICCA QUI E INSERISCI I TUOI DATI

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Ai Circoli Virtuosi

Eu

L'articolo Sfrutta l’estate per MIGLIORARE proviene da Metodo Olmetto.

Posso aiutarti a raggiungere il tuo scopo:

• potrai iniziare a tornare a casa ad un orario decente.
• Avrai più energia per giocare con i tuoi figli.
• Basta weekend in ufficio e dopocena sacrificati a lavorare.
• Avrai più tempo per quel sogno lasciato troppo a lungo nel cassetto e, last but not least,
• il tempo che dedicherai ai tuoi cari non sarà strappato al progetto importante che ti tiene sveglio la notte.

Te lo ripeto?
Potrai lavorare meno ore, passare più tempo con la famiglia, vivere più sereno e fare tutto questo senza sacrificare i risultati che vuoi ottenere nel tuo lavoro. 
(O se preferisci, potrai lavorare le stesse ore di adesso ma essendo molto più produttivo e ottenendo così risultati migliori.)

Questo però non significa che tutto accadrà per magia e che potrai stare con le mani in mano! 

Te lo dico chiaramente fin da subito perché vedo troppe persone che si fanno abbindolare da promesse mirabolanti in cui tutto è “facile”, “veloce” e “senza sforzo”!

Voglio che tu capisca che, se lavori troppo da troppo tempo e se sei stressato è un problema serio e come tale va affrontato! 

Quindi, se eri alla ricerca del trucchetto definitivo che avrebbe risolto i tuoi problemi senza che tu muovessi un dito…puoi tranquillamente smettere di leggere quello che scrivo e andare a comprare subito un “gratta e vinci”, giurin giurella che non me la prendo :-).

Se invece sei motivato a migliorare la tua vita e a dare un impulso al tuo modo di lavorare, allora seguimi con attenzione, ogni estate fornisco la possibilità di iniziare il mio programma alle condizioni più vantaggiose possibili.

E per lanciare l’offerta, mando delle mail educative che sono delle vere e proprie mini-lezioni di Gestione del Tempo e dello Stress in cui parlo delle difficoltà che probabilmente incontri anche tu e di cosa puoi fare per superarle.

In calce a questo articolo trovi quelle inviate alla mia Newsletter finora, sono in ordine cronologico perché hanno un filo logico.

So bene che, essendo lezioni GRATUITE, solo alcuni avranno la forza di metterle in pratica, mi auguro col cuore che tu sia uno di questi.

Potrai anche decidere di non iniziare il percorso con me, ma una letta alle mail dalla che male non ti fa .

il 31 agosto a mezzanotte chiudo le iscrizioni, CLICCA QUI E ISCRIVITI SUBITO 

Se è la prima volta che capiti sul mio Blog, se hai domande, dubbi, curiosità, lascia un commento o

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L'articolo Patti Chiari e Amicizia Lunga, non esistono scorciatoie nella strada verso il successo proviene da Metodo Olmetto.

Quando ci ripenso mi viene ancora il nervoso.
Possibile che ai giorni d’oggi ci sia ancora gente convinta che le ore che uno passa in ufficio siano un buon indicatore per valutare una persona? 

Poi, SE (sottolineo SE) riuscivo nell’impresa di vendere il progetto, c’era sempre il fenomeno di turno che avrei dovuto gestire in aula, perché: 

“io sono 20 anni che lavoro così, non vedo perché dovrei cambiare”!

Per esempio, perché se l’uomo dall’origine dei tempi avesse ragionato così, saremmo ancora all’età della pietra, ecco perché!
Ma io dico, come diavolo fa uno sano di mente a dirti con orgoglio che lavora da 20 anni allo stesso modo?

L'articolo Tutti ridevano quando dicevano che non sarei più andato nelle aziende… proviene da Metodo Olmetto.

• un’area riservata in cui fare le tue domande
• LIVE periodiche nel gruppo RISERVATO Facebook durante le quali rispondo alle domande più importanti
• Webinar tematici durante i quali affronto argomenti specifici
• i Campi Pratica, giornate in aula in cui si lavora in maniera operativa su problemi specifici

Come vedi faccio sul serio, se fai sul serio anche tu occhio che il 31 agosto scade l’opportunità di sfruttare la promo estiva e non solo perderai per sempre la possibilità di ricevere il BONUS SPECIALE del valore di 750€, ma non potrai più iscriverti fino al 2021.

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L'articolo [Corso BONUS] Imparare ad Imparare proviene da Metodo Olmetto.

​​Quante ore passi al lavoro?
Ti porti il lavoro a casa?
Sei soddisfatto dei risultati che ottieni?
Sono proporzionati rispetto all’impegno che ci metti?

Magari il tuo caso è la classica eccezione alla regola e da te le cose si fanno per bene.

Si lavora in maniera intelligente e raramente i progetti vanno fuori tempo massimo o extra-budget.

Ma se rientri nel 99,5% dei casi italiani la situazione è diversa.

Fai spesso tardi al lavoro, ti tocca fare i salti mortali per rispettare tutti gli impegni e spesso sacrifichi il tempo da dedicare alla famiglia.

Se le cose stanno così significa che il sistema di pianificazione che stai adottando non funziona.

Ovviamente sempre che tu ce l’abbia un sistema di pianificazione, perché in Italia “la navigazione a vista” non è l’eccezione, è la regola!

E questo è un modo stupido di lavorare perché causa un sacco di problemi!

Se ci pensi bene, lavorare senza essersi adeguatamente preparati non ha alcun senso.

Prendi ad esempio lo sport; una squadra di calcio si allena tutta la settimana per i 90 minuti della domenica.

Un pugile si allena duramente per diverse settimane prima di salire sul ring.

Un atleta olimpico passa addirittura 4 anni finalizzati al farsi trovare pronto al momento opportuno.

A nessun atleta verrebbe mai in mente di affrontare una gara senza un’adeguata preparazione…..

Ma in tutta sincerità, da te funziona così o la pianificazione lascia a desiderare?

• Ti capita mai di venire convocato per una riunione urgente dell’ultimo minuto?

• Ti capita mai di trovarti in mezzo ad un progetto senza capo né coda, con obiettivi poco chiari e strategia che oscilla tra il confuso e l’indecifrabile?

• Ti capita mai che, mentre stai svolgendo il tuo lavoro, arriva un collega o addirittura il capo gridando: “URGENTE, URGENTE” e i tuoi fantastici piani vanno a farsi fottere?

Qualcosa mi dice che sai di cosa sto parlando!

L'articolo Failing to Plan is Planning to Fail! proviene da Metodo Olmetto.

Credo che questo sia un pericolo che tutti comprendono ma che solo pochissimi riescono a combattere efficacemente.

Chi PROCRASTINA di solito se ne rende conto ma non solo continua a farlo, ma tende a ricadere nell’errore sempre di più, sai perché questo accade?

Per una ragione molto semplice che ha a che fare col funzionamento del nostro cervello (tranquillo, ti ammorbo con spiegazioni incomprensibili e interessanti come osservare la vernice che si asciuga ).

Ma partiamo dalle basi, cosa significa esattamente PROCRASTINARE?

Procrastinare significa RIMANDARE qualcosa di IMPORTANTE, per fare qualcosa che importante non è (ma di solito è piacevole).

Quindi ci sarebbe 

• quella telefonata al cliente con cui sei in rotta di collisione,
• la chiacchierata con tuo figlio dal quale ti stai allontanando,
• tua moglie che si lamenta perché non passate abbastanza tempo insieme,
• quell’argomento da studiare che ti sarebbe così utile per il tuo lavoro ma che, alla fine, non riesci mai a “trovare” il tempo per svolgere queste azioni…

(ovviamente che non riesci a “trovare” il tempo è una cazzata, ma di questo abbiamo già parlato in articoli precedenti).

Ma tu preferisci leggere un po’ di informazioni irrilevanti sul web o fare una partitina al tuo giochino preferito.

Quando ho iniziato a tenere corsi di Gestione del Tempo ho subito capito che c’era un paradosso che per me sarebbe stato un enigma da risolvere:

sono proprio le persone più inguaiate col problema del procrastinare che rimandano all’infinito la sua risoluzione, e questo accade non perché siano stupide, ma per delle ragioni ben precise che ti vado a mostrare adesso.

Ma prima vediamo cosa succede di preciso quando PROCRASTINI!

Quando rimandi qualcosa di importante, hai ovviamente una conseguenza negativa diretta e immediata. 

Non stai agendo per risolvere il tuo problema specifico e quindi, a meno di interventi divini (che purtroppo capitano piuttosto raramente), il problema te lo tieni finché campi!

Per tornare agli esempi fatti prima:

• se continui a non chiamare quel cliente importante per risolvere il problema, alla fine questo evaporerà come neve al sole e andrà da un altro,
• se continui a trascurare tuo figlio, il rapporto si deteriorerà sempre di più
• se continui a non vedere il consorte…beh, lo sai come vanno a finire queste cose, no?

La cosa sulla quale voglio invitarti a riflettere però è che le conseguenze negative dirette non sono le uniche, infatti ci sono ulteriori effetti collaterali negativi che le persone tendono a trascurare ma che invece sono di vitale importanza in quanto sono la motivazione principale per cui le persone continuano a procrastinare.

Quando stai fermo infatti ci sono due conseguenze indirette molto gravi.

1) NON stai imparando niente di UTILE 
2) stai COSTRUENDO e RINFORZANDO un’abitudine NEGATIVA.

Partiamo dalla prima. 
Ogni volta che ti metti a svolgere una qualsiasi attività, anche se sbagliata, stai imparando qualcosa, ne ricavi una lezione che ti sarà utile per il futuro.

Diciamo che fai la telefonata al cliente importante di cui parlavo prima. 
Magari ti rendi conto che non vale la pena tenerlo perché le condizioni che ti propone sono inaccettabili, oppure che ci sono stati dei fraintendimenti in passato di cui non ti eri reso conto.

Inizi a trascorrere del tempo di qualità con tua moglie e capisci quanto la ami e quanto ti rigeneri stare con lei, oppure che le cose sono cambiate e che sarebbe meglio per tutti e due separarsi. 

Fai la famosa chiacchierata con tuo figlio e ti rendi conto che, se vuoi riguadagnare la relazione con lui, bisogna che ti approcci in modo diverso, visto che ormai non è più un bambino…

Mi segui?

Il concetto è che, quando agisci, impari se le tue ipotesi iniziali erano corrette o meno e quindi puoi compiere delle azioni correttive.

Al contrario, sai cosa impari ogni volta che stai con le mani in mano?

A stare con le mani in mano!!!

E qui mi ricollego al secondo effetto collaterale negativo, quello che rende sempre più difficile smettere di procrastinare.

PROCRASTINARE crea l’ABITUDINE a PROCRASTINARE!

Questo significa che aumenti la possibilità che starai fermo anche la prossima volta che ti troverai di fronte ad una situazione come quella citata in precedenza.
E’ un fenomeno legato al come funziona il nostro cervello, crei delle sinapsi (collegamenti tra neuroni) che renderanno ancora più automatico percorrere la stessa strada la prossima volta.

Ti rendi conto di quali conseguenze nefaste avrà nella tua vita?

Lo spiego molto chiaramente nel BONUS SEGRETO che regalo a chi si iscrive al METODO OLMETTO® entro il 31 Agosto.

Se non sei un procrastinatore non ti serve, ma se sono anni che ci sbatti la testa e vuoi liberartene una volta per tutte, AGISCI SUBITO.

L'articolo PROCRASTINARE – Cause, effetti e soluzioni proviene da Metodo Olmetto.

ma è consapevole di quante mail in un mese la sua mail list riceve? 
Un’ attività push così, stanca chiunque. Possibile sia cosi difficile comprenderlo?? 
Chiunque le abbia suggerito questa strategia lo licenzi. Se crede che sia corretto cosi’… le auguro meno ingenuità per il futuro.”

Ho appena ricevuto questa mail e ho deciso che potesse essere utile perché in poche righe fornisce diversi spunti di Gestione del Tempo.

1° Lezione: sarebbe bene non perdere tempo nel giudicare cose che non si conoscono. 

Certo che sono consapevole della quantità di mail che spedisco alla mia lista, le scrivo io!

E trovo anche difficile licenziare colui che mi ha suggerito la strategia…visto che anche quella è opera mia :-). 
(piccolo inciso, Imprenditori e liberi professionisti non dovrebbero MAI delegare le attività strategiche come quella del Marketing, puoi delegare le cose operative, ma MAI la strategia).

Quindi, anche se l’intento fosse stato quello di dare un feedback costruttivo, è buona norma esprimere le proprie opinioni solo quando rispecchiano due requisiti fondamentali:
A) Sei competente sull’argomento
B) La questione ti interessa direttamente

Capisco che nell’era di internet tutti si sentano in diritto di esprimere la propria opinione, basta farsi un giro sui social per vedere quante persone parlano a sproposito, ma come regola generale, occupati solo delle cose che rispecchiano i due requisiti sopra.

2° Lezione: prevenire è meglio che curare.

Come dicevo prima, sono consapevole di scrivere tanto e, se hai letto anche qualche mio articolo, avrai notato che scrivo anche pezzi piuttosto lunghi!

Questo modo di fare non è causale e ha diversi obiettivi. 
Naturalmente il primo è quello di mostrarti che so di cosa parlo e che sono un professionista super-preparato, se mi guadagno la tua fiducia sarai più propenso ad acquistare il mio percorso.

Ma ho anche l’obiettivo di squalificare le persone fuori target (cioè quelli che non possono diventare miei studenti).

Il punto è che, se non riesci manco a leggerti le cose che regalo, figurati quando si tratterà di studiare ore e ore di lezioni video.
 
L’ho già detto in altri articoli ma come si suol dire, “repetita iuvant”.

Non sono interessato alle persone che vogliono risultati senza sforzi e non sono interessato alle persone che sono alla ricerca della ricettina magica che risolverà tutti i problemi senza sforzo.

Se stai cercando quello, ci sono decine di formatori che vendono questo tipo di illusione, non io.

Io cerco persone che sono abituate a darsi da fare e che hanno il problema di lavorare troppo e sono in cerca di una soluzione per migliorare questa situazione.

Non mi interessano gli “opportunity seeker”, quelli che sono alla ricerca dell’opportunità che gli cambierà la vita.

Se mi segui da un po’ sai che io baso tutto il mio marketing sui contenuti che offro e sulla reputazione che mi sono costruito partendo da zero, non so cosa farmene di uno studente che non fa niente e poi magari va in giro a dire: “mah, ho studiato quel Metodo Olmetto ma non ha funzionato”.

Mi segui?

Io non ho clienti che non pagano o questionano di continuo e sai perché?

Proprio grazie al fatto che seleziono PRIMA le persone con cui lavorare. 

Quindi, se sei uno di quelli che ha il culo pesante, che ha un problema per ogni soluzione, che “voja de lavorà, sartame addosso, ma famme lavorà meno che posso”, io non sono l’uomo giusto per te, cancellati pure dalla newsletter e amici come prima. 

Se invece sei uno che è abituato a studiare, che vuole migliorarsi e che cerca un modo per ottenere più risultati con meno stress, hai tempo fino al 31 Agosto per entrare a far parte del METODO OLMETTO®. 

Inoltre ho in serbo per te un Bonus Segreto del valore di 750€, poi chiuderò l’accesso e ti attacchi al tram :-).

L'articolo Un semplice “trucco” per risparmiare tempo proviene da Metodo Olmetto.

• Sono loro che si sono danneggiate arrivando in ritardo,
• sono loro che si sono danneggiate mancando le consegne,
• sono loro che si sono danneggiate dicendo di aver completato dei lavori che in realtà non avevano svolto
• sono loro che si sono danneggiate nascondendo i loro errori,
• sono loro che si sono danneggiate creandoti dei problemi con i tuoi clienti…

Poi nello stesso periodo ho letto una discussione su Facebook in cui un professionista, dopo diversi mesi senza ricevere il pagamento di una fattura, ha iniziato a sputtanare chi lo aveva assunto accusandolo di non pagarlo.

Forse una reazione sbagliata, ma è comprensibile che se uno ti assume per un lavoro, tu lo svolgi secondo gli accordi, e poi questo fa orecchie da mercante per pagarti…ci sta che ti parta l’embolo, o no?

Ad ogni modo questi due episodi mi hanno fatto riflettere sull’enorme problema di etica del lavoro che abbiamo in Italia e ho pensato che fossero utili per comprendere un concetto fondamentale quando si parla di Stress e di Gestione del Tempo.

Ora, ovvio che in un mondo non dico perfetto, ma almeno normale, tutto ciò non dovrebbe accadere.

Io ti pago e tu in cambio fai quello per cui vieni retribuito e, allo stesso modo, se tu svolgi un lavoro è giusto essere pagati SUBITO, senza dover chiamare 1000 volte manco fossi con il piattino dell’elemosina in Chiesa!

Non è più difficile di così…purtroppo però siamo in Italia e, come dicevo prima, abbiamo un problema enorme di etica del lavoro.

Quindi, da un lato capita spesso di doversi relazionare con persone che “voglia di lavorare saltami addosso, ma fammi lavorare meno che posso”! 

Dall’altro abbiamo una schiera di imprendidioti furbacchioni che fanno lavorare la gente e poi si attaccano a qualsiasi scusa per non corrispondergli il dovuto.

E quindi, cosa c’entra tutto ciò con organizzazione del lavoro e stress?

C’entra perché spesso ci concentriamo solo sul discorso “tempo” e ci dimentichiamo invece di una risorsa altrettanto importante.

Controllare il lavoro di un dipendente che non svolge i suoi compiti in maniera responsabile richiede tempo, come richiede tempo il continuare a chiamare per chiedere se hanno pagato la fattura…

Ma il tempo non è l’unica risorsa che viene sprecata, il problema è tutta “L’ENERGIA” che bruci nel processo.

Avere a che fare con dipendenti irresponsabili che non svolgono i compiti per cui sono pagati è frustrante, come è frustrante inseguire dei furfanti che non ti vogliono pagare la fattura.

E tutta l’energia che bruci poi ti porta ad essere più scarico, a prendere decisioni peggiori, a vivere emozioni disfunzionali…e tu hai bisogno di TUTTA la tua energia per raggiungere i tuoi obiettivi…

• Per risolvere i problemi serve energia.
• Per iniziare un’attività come libero professionista serve energia.
• Per mandare avanti un’azienda serve energia.
• Per prendere buone decisioni serve energia.
• Per lanciare un nuovo prodotto serve energia.
• Per risolvere i conflitti all’interno di un Team, serve energia….

Mi segui?

Più il problema che affronti è complesso e più energia ti servir per risolverlo!

Quindi cerca di scegliere le persone con cui viaggiare, perché non puoi permetterti di bruciare energia con persone che non lo meritano.

L'articolo Perché non dovresti perdere tempo con i coglioni! proviene da Metodo Olmetto.

• una volta l’autoresponder ha fatto le bizze, 
• l’altra il link per l’acquisto era sbagliato, 
• poi mentre mandavano l’ultima mail hanno subito un attacco dagli hackers russi…
  

Insomma, una qualunque scusa è valida per prolungare l’offerta e raccattare gli ultimi indecisi.

Io però questa roba non l’ho mai fatta per una ragione molto semplice, va contro uno dei principi che divulgo col METODO OLMETTO®. 

Prima di andare avanti però ti incollo una mail che ho ricevuto da un mio studente perché voglio usarla per fare un esercizio:

“Eugenio, 
da tempo tempo avrei voluto scriverti…ma solo oggi smetto di rimandare.

L’ultimo Campo Pratica a cui ho partecipato è stato quello sulla leadership. 

Poiché non ero responsabile di nessuno, non avrei neanche voluto partecipare, inoltre, in quel fine settimana, avrei dovuto accudire il cane di mia figlia; l’unico motivo per cui ho partecipato è  stata l’insistenza di Alberto a fare valere le mie esigenze su quelle di mia figlia. 

E’ stato difficile dire a mia figlia che non le avrei gestito il cane e..mi sono sentita in colpa per non averlo fatto.

Durante la prima giornata del campo pratica ero quasi infastidita, perché in passato ero stata responsabile e non lo ero più e mi sembrava di essere stata anche bravina…questa cosa mi tornava su come i peperoni durante la digestione. 

Poi ho provato a concentrarmi, rovesciando la situazione, cioè cercavo di pensare a cosa il mio responsabile si sarebbe aspettato da me… e mi sono accorta che negli ultimi mesi ero diventata una persona che non mi piaceva più: lamentosa, depressa,  e davo la colpa di tutto ai responsabili-…ops…proprio quello che non avrei dovuto fare… allora mi sono ripromessa di cambiare al mio rientro, cosa che poi ho fatto, smettendola di lamentarmi e se qualcuno veniva da me a lamentarsi io gli chiedevo cosa poteva fare lui per cambiare le cose…che per me è diventata la domanda chiave da quando ti conosco :-). 

A poco a poco il mio umore durante il campo pratica è migliorato, mi sono sentita sempre meno depressa e nel secondo giorno ho iniziato a realizzare che se anche non ero responsabile di alcuna struttura, nella pratica ero il punto di riferimento per alcune attività, e quindi ho pensato che avrei potuto esercitare la mia leadership in quel gruppo informale, cosa che già stavo facendo inconsapevolmente.

Conclusione: come al solito il campo pratica mi fa ricentrare su di me e i miei obiettivi e alla fine stavo meglio….potrei addirittura dire..che ero più felice

Sulla fine dello scorso mese di giugno un mio collega, responsabile di un settore, ha deciso di rinunciare al suo incarico.

Ho pensato a lungo se mi potesse interessare sostituirlo…avevo molti dubbi e mi sono chiesta se non fosse stato l’Io Pirla a parlare. 

Ho analizzato le mie emozioni ed ho capito che la paura faceva da padrona. 

Paura di non essere all’altezza, paura di non saper gestire le emozioni (i miei responsabili mi fanno spesso inc….perdere la pazienza), paura di ritrovarmi di nuovo con “tante cose da fare”, cioè di non saper applicare più il Metodo. 

Alla fine ho deciso che dovevo tentare, perché il non farlo mi avrebbe portato in una strada in discesa verso l’ignavia.

A quel punto mi sono detta: ok, se me lo chiedono accetterò.

Anche lì era rispuntato l’Io Pirla, come dici sempre tu: “se non chiedi….”.

Anche questa decisione  è stata sottoposta a varie indagini introspettive, fino a giungere alla conclusione che avevo paura di espormi. 

Se mi avessero offerto il posto sarebbe stata una cosa, ma se mi fossi offerta sarebbe stato diverso…l’avrei voluto io, non mi sarei poi potuta lamentare.

Ma questa esperienza era già capitata un anno e mezzo fa, con il posto vacante del mio capo…non avevo osato  (nonostante da una seduta di coaching fosse emerso il contrario) e poi hanno assegnato il posto ad un’altra persona di cui, presuntuosamente, avrei potuto far meglio. 

Sono andata dal responsabile e gli ho chiesto di valutare anche la mia candidatura. 

Non so cosa mi fossi immaginata che potesse rispondere, ma sono rimasta sorpresa dalla risposta: ci avevo già pensato.

Sono passate alcune settimane e poi mi hanno proposto un ruolo, ma non il posto del collega, ma una parte del suo settore + un altro settore.

Non sto ad entrare troppo nei dettagli, ma la struttura non stava in piedi, c’erano molte criticità di risorse umane. 

Non sapevo più cosa fare, perché non era quello che avevo pensato. Ci ho rimuginato molto e ho fatto una mappa, che ti allego. 

Praticamente non c’erano pro, ma solo contro.

Quindi ho pensato di rinunciare…con molta sofferenza.

Poi mi sono fatta la domanda: cosa potrebbe farmi cambiare idea?

Allora ho buttato giù quelle che potevano essere le condizioni per le quali avrei potuto accettare.

Ho scritto una mail ai miei responsabili spiegando che avrei potuto accettare solo a quelle condizioni.

Uno mi ha risposto no su tutta la linea, argomentando…
L’altro mi ha trattato male scrivendo che sono un lavoratore dipendente e devo fare quello che mi viene detto.

Quest’ultimo ha avuto anche l’idea di girare la mia mail con la sua risposta alla responsabile delle Risorse Umane, forse pensando di screditarmi. Invece lei (l’ho saputo dopo), gli ha detto di chiamarmi e di convincermi ad accettare.

Durante il colloquio lui ha accolto alcune mie condizioni e sui temi rimanenti ha detto che avevo frainteso :-)…comunque alla fine hanno concordato su tutto quello che avevo chiesto….e ho accettato.

Riflessione: se non stessi seguendo il tuo metodo non mi sarei proposta per il ruolo e avrei accettato la prima proposta pur sapendo che era indecente.

Tutte le domande che mi sono fatta mi hanno aiutato a capire meglio la situazione e quindi ad essere consapevole di quello che stavo facendo. Non so se ho fatto la scelta giusta, ma sicuramente l’ho ponderata.

Inoltre, aver messo delle condizioni e averle ottenute mi ha anche fatto sentire più forte, se avessi accettato ad ogni costo mi sarei sentire svilita.

II mio nuovo incarico è comunque una grossa sfida, ci sono tante cose che non funzionano, processi inadeguati, persone demotivate…ma mi sono buttata in questa nuova avventura (male che vada posso sempre rinunciare all’incarico). Mi sento di nuovo viva.

Una delle mie paure maggiori è di non saper gestire le emozioni.

Ho analizzato le casistiche in cui mi va il sangue al cervello e mi sono resa conto che capita quasi sempre quando la persona che ho davanti non rispetta il mio ruolo, non mi considera come dovrebbe.

Non so se la conclusione è giusta, ma credo che il bisogno non soddisfatto sia quello di importanza (una volta me lo hai detto su un altro tema…e non mi è piaciuto, non mi piace pensare che mi voglio sentire importante….ma quando rode…forse è proprio la verità).

Allora ho messo in gioco un’altra tua regola, non chiedersi se una cosa è giusta o sbagliata (invece io lo faccio sempre), ma cosa è funzionale o no ai miei obiettivi.

Un paio di volte mi sono impermalita…ho reagito male e ho subito capito che così sarei caduta nei soliti meccanismi. Allora ho chiesto scusa al mio capo per mail, scrivendo: scusa il mio comportamento, indipendentemente dall’aver ragione o torto (naturalmente pensavo di aver ragione ). 

Lui mi ha risposto con una frase con la quale accettava le scuse, ma ammetteva anche di aver sbagliato.

Nei giorni seguenti mi sono imposta di contare fino a 10 prima di aprire bocca e in quei 10 secondi penso cosa è funzionale. 

Già una dozzina di volte sono riuscita a non arrabbiarmi (non arrabbiarmi davvero, e non “non esprimere la rabbia”) e a capire cosa era funzionale al mio lavoro e a dare meno importanza …al mio bisogno di importanza, di riconoscimento dall’esterno, e mi sono data una pacca sulla spalla per congratularmi per come ho saputo gestire la situazione :-)….direi in maniera più “intelligente”.

Sicuramente ci ricascherò…ma spero sempre meno.
Un’altra regola che cerco di tenere sempre presente è di distinguere le cose importanti da quelle urgenti (ora mi servirà tantissimo!) 

Per me era importante iniziare subito con una riunione di settore e ho tralasciato altre attività per prepararla bene.

Il primo giorno di ufficialità (29/07) avevo già fissato una call via Skype con tutto il settore per presentare la nuova riorganizzazione, la nostra mission e i nostri impegni a breve. Ho fissato un’ora, ho preparato una presentazione e sono rimasta nei tempi, compreso lo spazio dedicato alle domande.

Mi sembra di aver risposto adeguatamente anche ad un paio di provocazioni…e soprattutto ero tranquilla, pacata, composta, mentre prima di iniziare avevo un po’  paura del giudizio delle persone…ma dopo i primi minuti non ci ho pensato più.

Ho iniziato i primi colloqui, partendo dalla persona che so più ostile nei miei confronti….e nel durante non ho mai risposto al telefono, mantenendo l’attenzione sulla persona.

Insomma…sono partita… 

Il prossimo impegno con me stessa è quello di pianificare in maniera più puntuale e soprattutto anche sulla media distanza…non è una cosa che non  mi riesce bene …ma Alberto pressa

Baci e….grazie di esistere :-)”

Hai letto con attenzione la testimonianza?

Perché adesso voglio parlarti di un principio fondamentale del METODO OLMETTO® e del perché è così importante imparare ad applicarlo anche quando apparentemente va contro i tuoi interessi.

Il principio di cui parlo è il seguente:

Comunicare in modo CHIARO e ONESTO!

Cosa significa?
Non credo ci sia particolare un bisogno di spiegazioni:

CHIARO = che si capisce, che non può essere frainteso.
ONESTO = che è la verità e hai l’intento di aiutare la persona a cui ti rivolgi, non di manipolarla per i tuoi interessi.

Ora, se questo principio è estremamente facile da capire, non è altrettanto facile da applicare purtroppo.

Puoi verificarlo con facilità, prova a guardarti intorno e potrai constatare che la maggior parte delle persone non sa comunicare in modo chiaro e onesto.

Per il primo aspetto, la CHIAREZZA, il problema è che c’è da sviluppare delle competenze.

Bisogna avere le idee chiare in testa ed essere poi in grado di esprimerle in modo comprensibile all’altra persona.

La maggior parte delle persone questa cosa non è in grado di farla.
Ti farei leggere alcune mail che ricevo o assistere a delle sessioni di Coaching per mostrarti che la maggior parte delle persone ha “poche idee ma ben confuse” :-).

Ad ogni modo, esprimersi in modo CHIARO richiede tempo e allenamento ma questa competenza si può sviluppare con un minimo di allenamento.

Comunicare in modo ONESTO invece è diverso.

Chiunque, IN TEORIA, potrebbe farlo fin da subito ma, nella PRATICA, solo pochissimi sono in grado di rispettare questo principio.

Questo perché comunicare in modo onesto richiede di essere disponibili a pagare il prezzo che comunicare in modo onesto comporta!

Il tuo cliente non lavora come gli chiedi e ti crea un sacco di problemi?

Tu abbozzi perché hai paura che se la prenda e non puoi permetterti di perderlo come cliente.

Il tuo capo continua ad interrompere il tuo lavoro con le sue richieste assurde?

Stai in silenzio perché è lui il capo e se dici qualcosa rischi una strigliata.

Stai vendendo una cosa e sei a conoscenza di un suo difetto?

Stai muto perché hai bisogno di quella vendita.

Mi segui?

Ti faccio un paio di esempio da quello che in teoria sarebbe il mio mondo, la formazione.

Qui di esempi di comunicazione DISONESTA ce ne sono quanti ne vuoi.

All’inizio di questo articolo per esempio te ne ho portato uno, la mail da inviare alla lista in cui si finge di aver subito un imprevisto per allungare la promozione.

E’ uno stratagemma che si usa per raccattare le ultime vendite, se segui il mondo della formazione ti sarà capitato più volte di ricevere una mail del genere, in cui una scusa qualunque veniva usata a questo fine.

Ma ce n’è un altro piuttosto evidente e decisamente più grave:

lo spaccio di soluzioni miracolose per cui risolverai il tuo problema velocemente e senza fare fatica anche se parti da zero.

Lo puoi tranquillamente verificare tu stesso, fatti un giro e guarda quanti corsi che promettono di farti diventare:

• più ricco
• più produttivo
• più leader
• più…aggiungi un po’ il cacchio che ti pare

in pochissimo tempo e senza far fatica grazie alla formula magica X.

E se noti, lo fanno usando sempre il medesimo copione:

1) ero un povero disperato, col conto in rosso che non sapevo manco se avrei mangiato la sera
2) stavo per morire (di fame, di incidente stradale, di malattia, …)
3) poi sono stato illuminato sulla via di Damasco e ho giurato a me stesso che non mi sarei più trovato in quella situazione
4) ho trovato la soluzione miracolosa che mi ha reso ricco, famoso e col pisello durissimo
5) adesso la voglio condividere con te perché sono bravo e buono
6) in men che non si dica anche tu rivoluzionerai la tua vita con il mio sistema già fatto
etc. etc.

Ora io non so come dirlo in modo educato, ma mi sono francamente rotto il caxxo di sentire ste storie.

Sia chiaro, Io sono fermamente convinto che, alcune persone eccezionali, possano rivoluzionare la propria vita in un battibaleno.

Ma la stragrande maggioranza di noi ha bisogno di TEMPO per cambiare, io ci ho messo anni per risolvere il mio problema di stress legato all’organizzazione, e non sono l’ultimo degli scemi!

• Serve tempo per cambiare le proprie abitudini distruttive
• serve tempo per sviluppare la fiducia di potercela fare se vieni da un’esperienza di tentativi falliti
• serve tempo per rialzarsi dalle cadute che inevitabilmente un percorso di cambiamento e crescita personale prevede
• serve tempo per condizionare positivamente l’ambiente che ti circonda (e non farsi condizionare invece negativamente da esso)

Ci sei?

Ora, se cerchi un modo che ti dia la possibilità di raggiungere più risultati in meno tempo posso aiutarti.

Potrai sfruttare la mia esperienza e metterci molto meno di quello che ci ho messo io, ma di certo non è una cosa che si può fare in due giorni e senza che tu ti dia da fare.

Come ho scritto all’inizio di questo articolo, l’offerta per risparmiare i 100€ è scaduta il 14 agosto e non si torna indietro.

Ma ho ancora diversi assi nella manica e lascerò aperto l’ingresso al METODO OLMETTO® fino al 31 di agosto, dopo chiuderò l’accesso e ti attacchi al tram :-).

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Pace, Bene e Trigu Meda
Eugenio

L'articolo Sai comunicare in modo CHIARO e ONESTO? proviene da Metodo Olmetto.

Darsi da fare per cambiare una situazione, NO

Oggi però voglio concentrarmi su una cosa che sfugge alla maggior parte delle persone, e cioè che in realtà:

anche NON cambiare ha un costo…e di gran lunga superiore a quello di cambiare!

Prova a pensare a cosa ti stai perdendo quando ti trascini un problema troppo a lungo!

Fallo ora, prendi un problema qualsiasi che ti trascini da tempo e scrivi cosa ti sta costando non riuscire a risolverlo.

…………………….

Fatto?

Se tu fossi un mio studente tipo, che lavora come un pazzo e cerca dei modi per essere più produttivo, verrebbero fuori cose di questo genere:

-) sono stressato e la mia salute ne risente
-) sto trascurando le persone che amo, vorrei passare più tempo con la mia famiglia,
-) vorrei riposare meglio (e/o di più) la notte
-) guadagno troppo poco in relazione a quanto lavoro
-) guadagno bene ma lavoro troppo
-) mio figlio sta crescendo alla velocità della luce e io me lo sto perdendo
-) sono sempre di corsa e ad inseguire urgenze
-) …

Se ti riconosci in questa descrizione ho un’altra brutta notizia, purtroppo la cosa non finisce qui!

Questi sono i costi più evidenti, quelli facili da individuare, ma ce ne sono altri più subdoli che tendiamo a non vedere!

Quando ti trascini un problema per troppo tempo, si innescano dei circoli viziosi che sarà sempre più difficile interrompere.

Più non fai niente per risolvere il problema, o più provi a fare qualcosa che non funziona, e più inizierai a convincerti che non esiste soluzione!

E questo significa che ne risente la tua fiducia di poter cambiare le cose, fino ad arrivare al fatidico:

“le ho provate tutte, non c’è niente da fare”!

Più la situazione persiste e più aumenta la rabbia e la frustrazione, e queste sono emozioni che i problemi di solito li aggravano, NON li risolvono!

Sopporti e sopporti fino a che compi quelle azioni che peggiorano ulteriormente la situazione, perché magari mandi a quel paese il tuo socio (o il capo, o il cliente importante), oppure perché il tuo fisico non ce la fa più e adotta l’unica forma di difesa che conosce:

SI AMMALA!

“ah siii…lavori 12 ore al giorno e spesso anche i weekend perché senza di te l’azienda non va avanti? Allora beccati sto male e arrangiati!”

Ora, io capisco benissimo che, quando le cose vanno alla grande, il lavoro ti piace, dedichi tanto tempo alle persone che ami, magari non hai tutta sta spinta per cambiare e migliorare le cose.

Magari non lo condivido del tutto (“chi si ferma è perduto”), ma lo capisco!

Ma che senso ha resistere al cambiamento quando NON sei soddisfatto della tua situazione attuale?

Se le cose vanno male ti sembra logico stare con le mani in mano nell’attesa che scenda la manna dal cielo a cavarti dai guai?

Va bene che “squadra che vince non si cambia”, ma una che perde si cazzarola :-).

Se sei in cerca di un modo diverso di lavorare, che ti aiuti ad ottenere più Risultati in meno tempo, sono sicuro di poterti aiutare e voglio darti un’opportunità che riservo solo alle persone che sono disponibili a studiare durante le vacanze!

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Hai tempo fino alla fine di agosto per approfittare dell’offerta ESTATE, approfittane e mi ringrazierai per tutta la vita

Pace, Bene e Trigu Meda
Eugenio

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